鳥新には新卒で入社をし、現在入社6年目となります。 大学で食に関することを学んでいたため、「食品に携わりたい」って思いがあり 様々な会社を見ている中で、鳥新に出会いました。 最初は鳥新の長い歴史に惹かれましたね。鳥新は今年創業123年ですが 120年以上もの歴史を歩んできた会社にはなかなか出会えなかったので驚いたのを覚えています。 決め手は、「明るい会社」であることですね。選考中に接した社員の皆さんの活気ある挨拶だとか、 イキイキとした笑顔だとか、「一緒に働きたいな」と思えたことで入社を決意しました。
毎日電話やFAXで注文がくるので、お客様とは毎日接する機会があるのですが 自分が電話に出た際に、「やっぱり斉藤くんじゃないとね」って言ってもらえたときは嬉しかったですね。 入社2年目のときにその言葉をいただけて、お客様に認めてもらえたことにやりがいを感じました。 我々は「人と人の商売」を行っているからこそ、自分を認めてもらう、自分を信じてもらうなど 「斉藤大貴」という人間を売ることを心掛けています。 仕事の中には在庫管理などもあるので、お客様に「あります」と伝えたものが在庫にはなかったり。 入荷状況によってはお客様のニーズに合った数を販売することができないこともあります。 そんな状況でもお客様に寄り添い、ニーズを叶えられるよう努力したり、より良い方法を提案したり 「斉藤に言ったら何とかしてもらえる」と、誰からも必要とされる人財になりたいです。
鳥新には長い歴史があります。 創業以来培ったノウハウや大切にし続けてきた商品、お客様など 120年という歴史の中で築き上げた鳥新の礎があります。 しかし、近年若い方も多く入社をし、若手社員が最前線で活躍するなど これまで大切にしてきたものを守りながら、 時代に合わせて様々なことに取り組む「挑戦」をし続けている会社です。 ・歴史ある企業の新たな挑戦に携わりたい ・鳥新のイズムを大切にしながら前向きに挑戦したい ・若いうちから活躍、成長したい そんな「新たな風」となってくれる方をお待ちしております！